我用H-1B身份跳槽的话，新雇主需要为我重新抽签吗？大家好，我是何博亚律师事务所的张韦弦律师，今天我们来解答这个问题。
前阵子呢，就是有客户问我们说：“我现在是H-1B的身份，那我想要跳到一家新的雇主那里工作，那新的雇主是不是还需要为我重新抽签呢？”那大多数情况下呢，其实这样是不需要重新抽签的。那只需要这个新雇主为你递交一个H-1B更换雇主申请，也就是我们通常说的H-1B转移的申请，就可以了，就不需要重新让雇主为你抽签。
不过有一种情况呢，是确实需要新雇主为你重新抽签的。那就是如果你从一个不受名额限制的雇主跳槽到一个cap subject雇主那的时候。不受名额限制的雇主，比如说一些高校，或者说一些特定的非盈利机构，那他们的工作呢，是可以不受H-1B每年的配额限制的。所以你为他们工作呢，其实是不需要抽签的。
如果你之前的工作是这种不需要抽签的工作，但是你想要跳槽去的这个新工作呢，是cap subject的工作，也就是要受到H-1B配额限制的工作的时候呢，因为你之前并没有先赢得过H-1B的配额，你这次呢，新雇主要先为你抽签，然后你要赢得这个签，也就是你要赢得这个H-1B的配额，你才可以为这个受到H-1B配额限制的新雇主开始工作。
张韦弦律师的法律服务范围包括各类职业移民和亲属移民的申请，以及相关客户咨询。 张律师在华盛顿大学圣路易斯获得了法律博士学位，在那之前，她在西南财经大学获得了法学学士学位。她持有美国马萨诸塞州律师证和中国法律职业资格证书。在加入博亚移民前，她在美国中型移民律所工作，主要负责EB-1A, EB-1B, EB2 NIW, O1等职业移民申请、补件和意向拒绝的回复，以及上诉，尤其着重处理高学位人士和商务人士的职业移民申请。就读法学院期间，她曾在美国联邦地区法院和中国基层法院实习。张律师精通国语和英语。