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首次H-1B申请

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了解首次H-1B申请

首次H-1B申请是什么？

H-1B签证是一种非移民工作签证，适用于从事专业性职位（specialty occupation）的外籍员工，由特定雇主代为申请。首次H-1B申请是指在通过抽签获得H-1B名额（或为免受名额限制的雇主工作）后，首次递交的H-1B申请。

根据美国法律，H-1B签证申请需满足严格的要求。例如，H-1B签证受到名额的限制，每年只有85,000个新的名额。如果申请人数超过名额限制，则需要以抽签的方式分配。此外，H-1B雇主必须向劳工部证明支付给H-1B雇员的薪资不低于工作所在地相应职位的“现行工资”（prevailing wage）。

H-1B申请需要提供充足的证据证明雇主、职位和员工均符合相关法律要求。

申请费用

首次H-1B申请的费用是多少？

  • 律师费：$3,000
  • 抽签注册费：$215
  • 移民局申请费：$460（小型企业，非盈利机构）；$730（其它情况） 
  • 移民局防止欺诈费：$500
  • 移民局庇护项目费：$0（非盈利机构），$300（小型企业），$600（其它）
  • 移民局ACWIA教育培训费：$750（全职员工少于25名），$1,500（全职员工有25名以上）
  • 移民局Public Law 114-113费（雇主在美雇佣不少于50人，且50%以上为H-1B等身份）：$4,000
  • 移民局加急费（非必选）：$2,805
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申请要求

首次H-1B申请需要满足哪些要求？

职位要求 

  • 需要本科或以上学位的相关专业知识（specialty occupation）
  • 工资达到现行工资标准（prevailing wage）

雇主要求 Requirements for the Employer

  • 愿意递交劳工情况申请（LCA）
  • 愿意为雇员递交H-1B申请
  • 按照法律要求保持public access file

员工要求 Requirements for the Employee

  • 至少拥有本科学位或者等同于本科学位的工作经验
  • 在H-1B抽签里中签（除非雇主不受H-1B名额限制）

必备材料

首次H-1B申请需要提供哪些材料？

员工需要提供
  • 有效护照
  • I-94表格
  • 工卡（EAD）
  • 简历
  • 学位证件
  • 成绩单
  • 学历评估（如学历在美国以外国家取得）
雇主需要提供
  • 雇主的营销材料和宣传册
  • 雇主的EIN信息
  • 如雇主为初创公司：公司商业计划书、商业合同、经审计的损益表、银行账单等

开始您的首次H-1B申请

我怎样开始首次H-1B申请？

要开始首次H-1B申请，员工和雇主都需要提供相应的信息和文件。

  • 雇主：请点击左下方的“输入雇主的信息”，并提供雇主的信息。
  • 员工：请点击右下方“输入员工的信息”，并提供员工的消息。

双方都提交所有信息后，我们会创建完整的申请。

点击开始输入雇主的信息

申请信息

输入 雇主 的信息

点击开始输入员工的信息

申请信息

输入 员工 的信息

申请流程

首次H-1B申请的流程是什么？

1. 雇主明确申请意愿

在雇主和律师签署委托协议后，即可开始前期准备

2. H-1B中签

收到移民局中签通知后，律师立即推进申请。

3月底-4月初

4. 向移民局递交H-1B申请

雇主作为申请人向移民局递交H-1B申请（Form I-129）。如果选择加急服务（Premium Processing），您将会在15个工作日内收到处理；如果没有加急服务，一般移民局需要3-6个月处理申请。

4月1日-6月30日

2. H-1B电子注册

律师进行H-1B电子注册，为员工注册抽签。

2月底-3月底

3. 递交劳工情况申请（LCA）

向劳工局递交劳工情况申请（Form ETA 9035E）。通常，劳工局需要7-10个工作日左右批准LCA。如果雇主之前没有申请过H-1B，还需要额外的2-5个工作日进行FEIN Verification。

5. 处理移民局的补件通知或意向拒绝信

如果收到移民局的补件通知或者意向拒绝信，律师会和您一起准备材料和文件，及时答复移民局。

4. 获批！

移民局批准您的申请，您的H-1B最早可在10月1日生效。

让博亚移民帮您进行首次H-1B申请

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常见问题解答

首次H-1B申请常见问题

首次H-1B申请是什么？

首次H-1B申请是指外籍员工在通过抽签获得H-1B名额（或为豁免名额限制的雇主工作）后，雇主为其首次递交的H-1B签证申请。申请需要证明雇主、职位、和员工资格符合法律对H-1B的相关要求。

H-1B必须由雇主申请吗，我可以自行申请吗？

按照法律规定，H-1B申请必须由雇主提交，雇员不可以自行申请。

抽签是必须的吗？

如果你的雇主不是免受配额限制的雇主（cap-exempt），那么你必须要通过抽签获得H-1B的名额，才可以进行H-1B申请。

什么是免受配额限制的雇主（cap-exempt）？

一些雇主可以免受H-1B每年的配额限制，也就是说你为它们工作不需要抽签。这类雇主包括高等教育机构、非盈利的研究型组织、政府研究型组织，以及和高等教育机构有关的非盈利机构。

抽签需要哪些信息和材料？

参与抽签相对比较简单，只需要少量信息，包括：雇主的名称（法律名称和DOA）、EIN、主要美国办公室地址，抽签员工的名字、性别、生日、出生国家、国际、护照信息。

我没有本科或以上学位，有可能申请H-1B吗？

通常情况下，H-1B申请需要员工至少有本科学位。但是，如果没有本科学位，也可能用相关的工作经验年限来折算成大学教育。如果你属于这种情况，可以和博亚移民联系，进行详细咨询。

首次H-1B申请的审理时间是多久？

如果你申请了加急服务（premium processing, PP），那么移民局会在15个工作日内给出回应。如果你没有使用加急服务，那么通常移民局的审理时间会在2-5个月之间。

首次H-1B申请有哪些需要格外注意的时间点？

首次申请H-1B，如果你需要抽签，请务必在电子注册截止日期内注册完毕，这样才能确保参与今年的抽签。另外，中签后你需要在当年的6月30日之内递交H-1B申请，否则中签就作废，除非移民局有特殊的通知。

我人不在美国，可以参与抽签并在中签后申请H-1B吗？

可以。H-1B的抽签和申请都不要求员工已经身在美国，也并不需要员工已经开始为注册抽签和提交申请的雇主开始工作。因此，虽然不在美国，但是如果你可以找到合适的雇主愿意配合开展H-1B相关的流程，那么你完全可以在美国境外注册抽签，并在中签后申请H-1B。通过之后你可以到相关的美国领事馆进行H-1B面签，入境美国后以H-1B身份开始工作。

我还没有毕业，可以参加H-1B抽签吗？

移民局并不要求必须有毕业证件才可以参加H-1B的抽签。但是H-1B申请确实需要有学位证。考虑到每年的H-1B抽签大概在3月底举行，如果你在抽签时候还没有毕业，但是可以在递交申请之前（最晚是当年的6月30日之内）拿到学位证，并且也有雇主愿意为你报名抽签并申请H-1B，那么你也可以在毕业前就参加当年的抽签。

申请更换H-1B雇主

博亚移民的流程

填写信息，上传材料

客户在博亚移民的网站填写信息，在线付款，上传材料。我们的系统自动产生所有移民局需要的申请表，也定期提醒客户需要提供哪些材料。如果在填写信息或收集材料的过程中遇到问题，客户随时可以和律师咨询。

审核，递交

我们的律师团队审核您的申请信息和材料，对表格进行必要修改，并按照案件情况提出具体建议。您的申请材料齐全之后我们就把完整的申请包裹提交给移民局并把跟踪号码发给客户。同时，我们把所有的申请材料上传到客户的共享文件夹，客户随时可以下载申请材料。

跟踪到底

移民局收到您的案子之后，我们会持续跟踪，并将每个步骤的相关信息都同步给客户。我们的律师团队负责到底。我们希望下一个成功案例就是您的！

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